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| Actuellement, 6 millions de salariés, dont 90 % des salariés des entreprises de moins de 50 salariés, ne bénéficieraient ni de l’intéressement ni de la participation. |
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« travailler plus pour gagner plus »
nouveau est arrivé ! Après la retraite volontaire à 70 ans et avant l'autorisation de travailler le dimanche, le parlement vient d'adopter
un volet de mesures pour
« mieux associer les salariés à la réussite économique des entreprises »
en dopant les dispositifs d'intéressement et de participation.
« Voilà un outil important pour continuer à améliorer le pouvoir d'achat des Français ! »
s'exclamait le ministre du Travail, Xavier Bertrand, le 22 septembre dernier.
L'aggravation des perspectives de récession économique, la hausse du chômage et la multiplication des défaillances des PME ne semblent pas avoir ébranlé sa conviction. Le gouvernement maintient son objectif initial : doubler le montant des
primes d'intéressement distribuées d'ici à 2012 et étendre ce dispositif aux 90 % des salariés de très petites entreprises qui en sont encore privés. Revue détaillée des mesures.
Lire l'intégralité du texte de la loi en faveur des revenus du travail.
Suite du dossier
>>> Intéressement : un crédit d'impôt gagnant-gagnant ?
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