> Destiné à évaluer les pratiques des employeurs en matière d'aide des salariés parents, l'Observatoire de la parentalité en entreprise a été mis en place le 20 novembre 2008. Revue des solutions mises en place par les sociétés pour faciliter le quotidien de ces employés.

> Viamétiers propose aux salariés qui rêvent de se reconvertir de tester, aux côtés d'un professionnel, le métier auquel ils aspirent, dans le cadre de la formation continue.

> De plus en plus d'entreprises font aujourd'hui passer des tests aux candidats. Une façon de rationaliser la procédure qui ne doit pas inquiéter les postulants. En France, l'entretien reste déterminant.

> A l'exception de la recherche et développement, tous les domaines sont touchés, notamment l'informatique, qui a tiré l'emploi des cadres depuis le début du siècle.

> Ceux-ci tentent ainsi de se protéger de la mauvaise ambiance provoquée par les revers économiques. C'est l'une des conclusions du premier Baromètre de l'absentéisme en France, créé par Alma Consulting Group.

> Convivial ou infernal ? Stimulant ou abrutissant ? Le décloisonnement des bureaux n'en finit pas de diviser salariés, managers et défenseurs de la qualité de vie au travail. Etat des lieux.

> Une enquête menée par la CFDT Cadres souligne l'importance des RTT aux yeux des cadres, ainsi que leur aspiration à plus d'autonomie et à plus de visibilité sur le devenir de leur entreprise.

> De plus en plus de professionnels, débutants ou expérimentés, misent sur le travail intérimaire pour gonfler leur CV ou leur portefeuille. Gros plan sur le succès de cette alternative temporaire au CDI.

> Nos grandes écoles dominent largement le classement 2008 des meilleures formations initiales en management publié le 29 septembre par le « Financial Times ». Explications d'un succès confirmé chaque année.

> Difficulté à séparer vie privée et vie professionnelle, communication malaisée avec son employeur, démotivation… Nombreuses sont les embûches qui guettent le télétravailleur. Voici quelques conseils pour les éviter.

> Préparation mentale, gestion du stress ou cohésion d'équipe : les valeurs et méthodes du coaching sportif sont de plus en plus utilisées par les entreprises soucieuses des performances et du bien-être de leurs salariés.

> Arrivés en France il y a quatre ans, les « executive toys » (jouets de bureau) prospèrent aujourd'hui dans les entreprises et ne cessent de se perfectionner pour répondre aux attentes de salariés sous pression.

> Lancées en 2000 par l'ONG Planète urgence, ces missions financées par les employeurs ont déjà séduit plus de 300 entreprises soucieuses de motiver leurs équipes ou de soigner leur image de marque. Témoignages.

> Leurs entreprises sont florissantes, leurs fortunes, colossales. Pourtant ces PDG ne sortent ni de Polytechnique ni de HEC : héritiers ou surdoués, ils ont choisi l'école du terrain. Parcours.

> La jurisprudence impose à l'employeur de définir précisément la zone géographique dans laquelle le salarié peut être muté ou amené à se déplacer.

> Chaleur émolliente, planning allégé, supérieurs en congés… Dur, dur de se motiver pendant l'été ! Voici quelques accessoires aussi insolites qu'indispensables pour vous aider à tenir le coup.

> Le projet de loi adopté par l'Assemblée nationale maintient la durée légale de travail à 35 heures mais signe la fin du système des RTT mis en place depuis 1998. Décryptage des principaux changements à venir.

> Fini l'âge d'or de l'« expat' » dorloté par son patron. Aujourd'hui, la majorité des Français travaillant à l'étranger sont des globe-trotters volontaires qui savent tirer profit de la mondialisation.

> A quoi ressemble la journée d'un PDG en 2008 ? Plus de vingt ans après la première étude sur le sujet, l'Institut de l'entreprise vient de décrypter l'emploi du temps de onze dirigeants. Revue des changements.

> Et si le bien-être favorisait le bon travail ? Guidées par cette idée, certaines sociétés multiplient les initiatives pour faciliter le quotidien de leurs salariés… Tour d'horizon de ces petits plus qui font la différence.

> Le business n'est pas seulement une affaire d'hommes. La preuve avec ces « entrepreneuses » de choc qui figurent au classement des milliardaires du magazine « Forbes », un cercle très fermé.

> Dynamiser sa carrière, se perfectionner, ou pourquoi pas se réorienter. Autant de raisons qui motivent le recours à la formation professionnelle. Encore faut-il savoir trouver le bon dispositif.

> De plus en plus d'hommes souhaitent gérer leur carrière professionnelle sans renoncer à leur vie familiale. Une attente qui n'est pas toujours bien vue, ni entendue par leur entreprise. Etat des lieux.

> Envie de changer d'air ? Avant de diffuser votre CV sur Internet et de contacter des recruteurs, voici quelques conseils de prudence pour éviter de vous brouiller avec votre employeur du moment.

> Les diplômes anglo-saxons dominent toujours le classement du Financial Times mais la France progresse avec l'entrée d'un troisième MBA tricolore dans le top 100 du quotidien britannique.

> La création d'entreprise a la cote en France. Mais pour réussir, mieux vaut s'entourer de bons conseillers ! Témoignages au Salon des entrepreneurs, qui réunissait porteurs de projets et chefs d'entreprises chevronnés, à Paris les 6 et 7 février.

> L'accord du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail prévoit un nouveau mode de rupture du contrat de travail. Ni licenciement, ni démission, cette « rupture conventionnelle » suscite bien des interrogations.

> Le temps d'une réunion, d'une pause-café ou d'un séminaire, les aventures amoureuses se nouent et se dénouent facilement au bureau… sous le regard attentif des collègues et de la direction. Prudence !